近期热门汽车招聘信息汇总(持续更新中)吉利、蔚来汽车、上汽 、一汽等...
招聘岗位：涵盖研发 、制造、营销 、职能等多个领域，包括但不限于汽车工程师 、软件开发工程师、市场营销专员 、财务分析师等热门岗位。招聘对象：主要面向2023届应届毕业生 ，部分岗位也接受往届优秀毕业生 。申请方式：请登录吉利官方招聘网站或关注吉利招聘公众号 ，查看具体岗位信息并提交简历 。
新能源车企校招潜力大，非技术岗位机会丰富，平均月薪超万元 ，岗位多元且招聘增速显著。以下是蔚来 、理想、特斯拉 、吉利等新能源车企的校招核心信息汇总：行业潜力与岗位需求行业前景：新能源行业招聘职位增速达64% ，平均月薪10，867元 ，成为职场人心中潜力行业TOP1。
蔚来汽车招聘涵盖2024届 、2025届、2026届校招及实习生岗位 ，涉及销售 、运营 、研发等多领域，提供全球化发展平台与多元福利 。2024届校招计划销冠菁英招聘计划 岗位：蔚来顾问 目标：培养新能源汽车行业销售领军人才 ，提供专属校招培养路径 ，发展路径包括蔚来顾问-主管-店总-区域销售负责人-总经理 。
岗位类别：智能制造类、数字技术类、工程技术类 、职能支持类 、产品类等 招聘人数：300+人 企业背景：新能源汽车行业头部企业，聚焦电动化与智能化领域。
蔚来汽车招聘简章
1、流程：简历投递-筛选-线下一面-终面甄选-offer发放 空间运营招聘计划 岗位：空间运营（定位“生活品味家 ”）职责：运营蔚来中心（NIO House） ，提供办公 、休闲 、成长等功能 ，延伸品牌价值至线下服务 。
2、蔚来汽车安徽有限公司招聘简章要点如下：公司简介：蔚来汽车科技（安徽）有限公司是全球化智能电动汽车企业，2014年11月成立 ，在美国 、中国香港 、新加坡三地上市 。
3、k到8k之间。蔚来汽车发布的招聘简章中 ，其中汽车驾驶等级在3级薪资在5k到8k之间，并公司缴纳五险一金 、高温补贴等 。
蔚来2022校园招聘
蔚来2022校园招聘主要面向2022届毕业生开展春季招聘，同时开放2023届春夏季实习生招聘 ，提供整车研发 、自动驾驶等多元职位 ，工作地点覆盖上海、北京等核心城市，应聘者可通过校招官网或公众号投递简历 。
蔚来湖北地区面向2022届 、2023届应届生的校园招聘已启动 ，招聘项目为“蔚来菁英项目 ” ，提供实习转正机会及系统化培养体系，招聘职位涵盖顾问 、运营、交付、HR等多个方向。项目核心亮点培养路径清晰：通过“实习-转正”模式 ，提供充分的岗位实践机会 ，帮助应届生快速适应职场环境 。
展厅接待：专业讲解蔚来品牌和产品，回答用户车辆使用问题 ，收录外部leads并转交跟进 。外展活动接待：支持公司接待 、外展 、宣讲活动 ，推动品牌形象建立并发掘潜在用户。用户邀约跟进：沟通回访潜在用户，提供专业咨询 ，邀约到店参观及试驾 。部门内其他工作 。任职要求：每周出勤4天 ，连续实习3个月以上。
面试流程与时间安排 投递时间：七月中旬，我投递了蔚来的校招提前批。测评环节：测评内容相对较难，且时间非常紧张 ，需要快速而准确地完成 。等待面试通知：经过一个多月的漫长等待 ，我终于收到了面试通知，期间一度以为自己已被淘汰 。
月中旬仍在补招的大厂企业包括字节跳动、深信服 、远景智能 、美的、联想 、蔚来 、米哈游、建信金科 、欧科云链和水羊国际。以下是具体信息：字节跳动提供2022年校园招聘笔试面试机会 ，涵盖春秋季大学生实习及正式岗位 。可通过内推渠道提升申请效率 ，同时支持简历精修 、职业规划等辅助服务 。
招聘时间：蔚来汽车2022年秋季校园招聘正在火热进行中，网申时间有限 ，请尽快提交简历。招聘岗位：涉及自动驾驶、智能座舱 、电池技术 、用户发展、市场营销等多个前沿领域 ，提供丰富的职业发展机会 。招聘对象：面向全球范围内2023届本科及以上学历的应届毕业生 。
蔚来汽车安徽有限公司招聘简章
工作地点：F1工厂位于合肥市宿松路蔚来第一先进制造基地2号门，地址为安徽省合肥市经济技术开发区宿松路3963号恒创智能科技园F幢。
安徽蔚来招聘普工的年龄要求因岗位和招聘来源不同而有所差异 ，具体范围在18-45周岁之间 。以下是不同招聘场景下的年龄要求说明：蔚来汽车科技（安徽）有限公司该公司的招聘要求明确为18-35周岁左右 。
江来先进制造技术（安徽）有限公司是江淮与蔚来共同出资成立的整车先进制造基地 ，负责蔚来汽车全系车型生产，现面向社会招聘相关人才。具体信息如下：公司背景 蔚来公司：成立于2014年11月 ，是全球化的智能电动汽车企业 ，2018年9月12日在纽交所上市，致力于提供高性能智能电动汽车与极致用户体验 。
蔚来汽车科技（安徽）有限公司联系方式：公司电话021-69083522，公司邮箱lei.liu3@nio.com ，该公司在爱企查共有3条联系方式 ，其中有电话号码1条 。
公司基本信息安徽神玑技术有限公司于近日成立，法定代表人为白剑（蔚来芯片部门及智能硬件负责人） ，董事长为李斌（蔚来创始人兼CEO） ，注册资本1000万元人民币。该公司由蔚来汽车科技（安徽）有限公司全资持股，是蔚来在芯片领域的重要布局。
当然 ，安徽有关方面的这笔融资 ，无疑是雪中送炭 。2019年12月30日，蔚来汽车发布了Q3财报 。财报显示 ，截止2019年9月30日 ，该公司现金及等价物余额仅为8亿元人民币。2019年12月，蔚来汽车告知内部员工 ，由于核算方面的现实困难 ，将原计划在月底发放工资的时间，调整为下一个月的8日 。
安徽蔚来招聘普工年龄
安徽蔚来招聘普工的年龄要求因岗位和招聘来源不同而有所差异，具体范围在18-45周岁之间 。以下是不同招聘场景下的年龄要求说明：蔚来汽车科技（安徽）有限公司该公司的招聘要求明确为18-35周岁左右。这一标准可能与其技术密集型岗位或特定生产环节的用工需求相关 ，例如涉及精密设备操作或研发支持的岗位 ，对年龄上限有更严格限制 。
普工的月收入在6000到8000元之间，这一薪资水平在当地属于中上水平 。年终奖方面 ，员工可以获得6000到8000元的奖金 ，这为员工提供了额外的收入来源。公司还提供五险一金、免费工作餐 、住房补贴等福利，以及年假 、病假等假期 ，确保员工在工作之余也能享受到良好的生活品质 。
员工反馈称 ，平均每天的工作时间可能长达14小时，特别是在项目关键阶段 ，工作强度可能会接近996工作制（每周工作6天 ，每天从早9点至晚9点） 。工作环境：工厂的工作环境可能相对嘈杂，存在设备噪音、电焊对视力的影响以及工作场所的腐蚀性危险等职业危害。
相比之下 ，蔚来目前仍采用代工生产模式（由江淮汽车代工） ，且核心零部件多为外购组装 。这种模式虽能降低初期建厂成本，但生产环节受外部因素影响较大 。若供应商出现交付延迟或质量问题，蔚来的生产线可能面临波动 ，对普工的工作稳定性产生间接影响。
好。工作量方面 。合肥蔚来汽车制造厂员工除了每天都需要做的基本工作之外 ，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定 ，所以不累 。奖金方面。合肥蔚来汽车制造厂不仅享有全额缴纳五险一金 ，并有带薪休年假待遇 。
招聘与待遇公司招聘以普工为主，工作时间为两班倒或三班倒 ，提供免费三餐和住宿 ，月结工资，工作内容简单易上手 。薪资方面 ，87%的岗位薪资集中在6-10K区间 ，学历要求以大专为主（占51%），工作经验要求3-5年的岗位占比最高（51%）。
蔚来汽车财务岗工资
蔚来汽车财务岗工资因岗位类型 、学历 、经验及地区不同而有所差异 ，具体如下：财务专员：整体薪酬区间为8K - 15K ，其中多数岗位薪资集中在8 - 10K 。从学历维度看，本科毕业生平均月薪为2K，硕士毕业生平均月薪为15K ，学历提升对薪资增长有显著影响 。
工资待遇方面：根据上海蔚来的工资统计 ，47%的岗位工资位于20-50K的区间内。这一比例显示了蔚来汽车为大部分员工提供了较为优厚的薪资水平 。学历对工资待遇有所影响 。本科生的平均工资约为26K，硕士生的平均工资约为30.5K ，而博士生的平均工资则高达35K。
操作工月薪6-8k（含加班费） ，技术工人8-12k，薪资稳定但晋升空间有限 。薪资待遇详解薪资结构 基本工资+年终奖+股权激励：技术岗股权激励覆盖广泛 ，长期绑定人才 。行业对比：新能源汽车核心技术岗平均月薪18 ，478元，理想技术专家岗（本科）月薪20k-50k+ ，远超传统车企。
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希望本篇文章《蔚来汽车官网招聘岗位(蔚来汽车招聘网最新招聘信息)》能对你有所帮助！
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